Se você é contratado como PJ (Pessoa Jurídica) ou MEI, mas cumpre horário, responde a ordens diretas, usa o sistema da empresa, e recebe salário fixo, você pode ter vínculo empregatício disfarçado.
E nesse caso, a empresa pode ser obrigada a reconhecer o vínculo e pagar todos os seus direitos trabalhistas.
⚠️ Situações comuns:
- Você bate ponto ou cumpre horário fixo
- Precisa pedir autorização para sair ou faltar
- Não pode trabalhar para outras empresas
- Recebe pagamento fixo mensal
- Foi mandado embora sem receber nada
Se você se identificou com 2 ou mais desses pontos, pode ter direito a férias, 13º, FGTS, aviso prévio, multa rescisória e mais.
⏰ Não espere ser dispensado sem nada
A Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo e obrigar a empresa a pagar tudo retroativamente.
Fale agora mesmo. Descubra se você está trabalhando como CLT disfarçado.
