Se a empresa atrasa salário, não deposita FGTS, te trata com desrespeito, obriga a fazer hora extra não paga ou mantém um ambiente de trabalho abusivo, você pode pedir rescisão indireta.
Isso significa que você sai da empresa com todos os direitos, como se fosse demitido sem justa causa.
📌 Você pode pedir rescisão indireta quando:
- Salários estão atrasando
- FGTS não é depositado
- Você sofre assédio moral ou pressão excessiva
- É obrigado a trabalhar em condições ruins ou ilegais
- A empresa descumpre obrigações do contrato
Essas situações são justa causa do empregador, e você não precisa pedir demissão e abrir mão de seus direitos.
✅ Seus direitos na rescisão indireta:
- Aviso prévio
- Férias + 1/3
- 13º salário
- Multa de 40% do FGTS
- Saque do FGTS
- Seguro-desemprego
⏰ Não adie mais
Você não precisa continuar em um ambiente tóxico ou ilegal.
